Har du tålmodigheden til at gøre en forskel, når fremskridtene er små?

Dagtilbuddet Nova ApS søger to relationsstærke medarbejdere med solid autismeforståelse – tiltrædelse 4. januar 2027.

Dagtilbuddet Nova ApS leder ikke bare efter to nye medarbejdere. Virksomheden søger to helt særlige mennesker, der har lysten, tålmodigheden og den faglige forståelse til at blive en bærende relation i et sårbart menneskes liv.

Det er en opgave, der kræver noget særligt. Dagtilbuddet Nova ApS ønsker at være ærlig om, hvad en medarbejder går ind til.

På Dagtilbuddet Nova ApS i Lynge arbejdes der med mennesker med autisme og andre udviklingsforstyrrelser. Virksomheden tror på, at udvikling skabes gennem tryghed, forudsigelighed og stærke relationer. Og Dagtilbuddet Nova ApS ved, at de vigtigste fremskridt ikke nødvendigvis altid er dem, der er lettest at få øje på.

Nogle gange er udvikling et blik. Et lille initiativ. En situation, der lykkes for første gang. Eller en relation, hvor et menneske langsomt begynder at vise tillid.

Det er de øjeblikke, medarbejderen skal kunne få øje på og finde mening i.

Relationen kommer ikke af sig selv. Den skal bygges

Medarbejderen skal være indstillet på, at relationen til det menneske, vedkommende skal arbejde med, ikke nødvendigvis opstår hurtigt eller naturligt.

Det kan tage lang tid. Det kan kræve gentagelser, vedholdenhed og en næsten usædvanlig grad af tålmodighed.

Medarbejderen skal kunne være i, at nogle dage ligner hinanden. At udviklingen kan være langsom. At vedkommendes faglige ambitioner nogle gange må vige for det, mennesket foran vedkommende har brug for lige nu.

Og medarbejderen skal forstå, at det ikke er et tegn på, at vedkommende ikke lykkes.

Dagtilbuddet Nova ApS søger den person, der ikke mister engagementet, når resultaterne lader vente på sig. Den person, der bliver nysgerrig, når noget ikke lykkes. Og den person, der forstår, at det er vedkommendes ansvar som fagperson at tilpasse sin tilgang, når relationen er vanskelig.

Virksomheden er ligeglad med ansøgerens uddannelsestitel. Men ikke med ansøgerens erfaring

Ansøgeren kan være pædagog, social- og sundhedsassistent, lærer eller noget andet.

For Dagtilbuddet Nova ApS er det afgørende, at ansøgeren har reel erfaring med mennesker med autisme og en solid forståelse for, hvad autismen kan betyde for kommunikation, relationer, sansebearbejdning, krav og behovet for forudsigelighed.

Erfaring med målgruppen er derfor en forudsætning for at komme i betragtning

Derudover søger Dagtilbuddet Nova ApS den person, der:

• Har dokumenterbar erfaring med mennesker med autisme og betydelige støttebehov.
• Er relationsstærk og forstår, at tillid skabes gennem vedholdenhed, respekt og faglig indsigt.
• Besidder en helt særlig tålmodighed og kan bevare roen, også når udviklingen går langsomt.
• Kan finde faglig mening og motivation i gentagelser, struktur og dage, der kan virke ensformige.
• Kan se, anerkende og bygge videre på selv de mindste fremskridt og udvikling.
• Er engageret, reflekterende og villig til at justere egen praksis frem for at forvente, at mennesket tilpasser sig vedkommende.
• Har lyst til at tage ansvar for en vigtig opgave og samtidig være en aktiv del af et fagligt fællesskab.
• Har gyldigt kørekort til personbil (kategori B). Dette er en forudsætning for ansættelse.

Medarbejderen skal kunne stå stærkt i relationen. Men vedkommende skal ikke stå alene

På Dagtilbuddet Nova ApS tages arbejdet alvorligt. Virksomheden har høje ambitioner på vegne af de mennesker, der kommer hos Dagtilbuddet Nova ApS, og virksomheden forventer, at medarbejderne engagerer sig i den opgave, Dagtilbuddet Nova ApS er sat i verden for at varetage.

Medarbejderen bliver en del af en arbejdsplads, hvor faglig sparring, samarbejde og kollegial opbakning er en naturlig del af hverdagen.

Dagtilbuddet Nova ApS tror på, at stærke relationer til virksomhedens brugere giver medarbejdere, der selv oplever tryghed, tillid og mulighed for faglig udvikling.

Medarbejderen får mulighed for at arbejde målrettet og vedholdende med en relation, hvor vedkommendes indsats kan få afgørende betydning.

Det er et stort ansvar. Men det er også et privilegium.

Det er ikke en opgave for alle. Og det er helt okay

Dagtilbuddet Nova ApS leder efter to mennesker, der kan se værdien i en arbejdsdag, hvor det største fremskridt måske er noget, andre slet ikke ville bemærke.

Mennesker, der ikke har brug for konstant forandring for at opleve, at deres arbejde giver mening.

Og ikke mindst mennesker, der forstår, at den vigtigste faglige præstation nogle gange er at være den samme rolige, trygge og tilgængelige person. Dag efter dag.

Hvis en person kan genkende sig selv i det, vil Dagtilbuddet Nova ApS meget gerne høre fra vedkommende.

Praktiske oplysninger

• Arbejdssted: Dagtilbuddet Nova ApS, 3540 Lynge.
• Antal stillinger: 2.
• Tiltrædelse: 4. januar 2027.
• Uddannelseskrav: Ingen specifik uddannelse, men solid erfaring med målgruppen er en forudsætning.
• Kørekort: Gyldigt kørekort til personbil (kategori B) er et krav.
• Ansøgning: Via ansøgningsfunktionen.
• Ansættelsessamtaler: Afholdes i begyndelsen af uge 48 (23.-25. november 2026).

Interesseret i at vide mere?

Man er meget velkommen til at ringe eller sende en SMS, hvis man har spørgsmål til stillingen eller gerne vil høre mere om opgaven.

Man kan også besøge Dagtilbuddet Nova ApS' hjemmeside og få et indblik i Dagtilbuddet Nova ApS, virksomhedens pædagogiske tilgang og hverdag.

www.dagtilbuddet-nova.dk

71 99 81 86 eller 25 94 43 15

Ansøgningen sendes via ansøgningsfunktionen hurtigst muligt og senest søndag d. 22/11. Virksomheden vil gerne have oplyst ansøgerens konkrete erfaringer med autisme, og hvorfor netop denne type relationsarbejde motiverer vedkommende.